Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Специалист по HRIS

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по HRIS, который будет отвечать за управление, поддержку и оптимизацию систем управления человеческими ресурсами (HRIS) в нашей организации. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с HR-командой, IT-отделом и другими заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить эффективное использование HR-технологий для поддержки бизнес-процессов. Основные обязанности включают настройку, тестирование и внедрение HRIS, а также анализ данных и отчетность. Вы будете обеспечивать бесперебойную работу системы, устранять технические проблемы и обучать пользователей. Кроме того, вам предстоит разрабатывать и внедрять новые функции и процессы, которые помогут улучшить HR-операции и повысить эффективность работы сотрудников. Идеальный кандидат должен обладать глубокими знаниями HRIS, пониманием HR-процессов и опытом работы с различными HR-технологиями. Важно уметь анализировать данные, выявлять тенденции и предлагать решения для оптимизации HR-функций. Также требуется способность работать в команде, эффективно взаимодействовать с различными отделами и обучать пользователей. Если у вас есть опыт работы с HRIS, аналитический склад ума и желание развивать HR-технологии, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Управление и поддержка HRIS в организации.
  • Настройка, тестирование и внедрение новых функций системы.
  • Анализ HR-данных и подготовка отчетов.
  • Обучение пользователей и предоставление технической поддержки.
  • Оптимизация HR-процессов с использованием технологий.
  • Обеспечение безопасности и конфиденциальности данных.
  • Взаимодействие с IT-отделом и поставщиками HRIS.
  • Разработка и внедрение новых HR-технологий.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы с HRIS и HR-технологиями.
  • Знание HR-процессов и принципов управления персоналом.
  • Навыки анализа данных и подготовки отчетов.
  • Опыт работы с базами данных и системами отчетности.
  • Способность обучать пользователей и предоставлять техническую поддержку.
  • Знание принципов информационной безопасности.
  • Хорошие коммуникативные и аналитические навыки.
  • Опыт работы в команде и взаимодействия с различными отделами.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы с HRIS?
  • Какие HR-технологии вы использовали в своей работе?
  • Как вы анализируете HR-данные и готовите отчеты?
  • Как вы обучаете пользователей работе с HRIS?
  • Как вы решаете технические проблемы в HRIS?
  • Как вы обеспечиваете безопасность HR-данных?
  • Какой ваш опыт взаимодействия с IT-отделом?
  • Как вы внедряли новые HR-технологии в предыдущих проектах?